Wir suchen kompetente Verstärkung

Als Agentur für digitale Medien konzipieren, gestalten und programmieren wir Internetportale, Websites, E-Commerce-Lösungen, webbasierte Software und mobile Anwendungen. Wir bieten hochwertiges Interface-Design, Online-Strategien, Entwicklung und Implementierung von digitalen Anwendungen aus einer Hand. Als Verstärkung für unser 16-köpfiges Team suchen wir ab spätestens Dezember 2019 oder zum nächstmöglichen Termin:

Junior Projektmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Konzeption und Management von digitalen Projekten und Teilprojekten
  • strukturierte Projektabwicklung und Koordination von Projektteams bestehend aus Interfacedesignern und Entwicklern
  • Kundenbetreuung und -beratung hinsichtlich digitalen Marketings (technische Weiterentwicklung der genutzten Plattform / Online-Kampagnen / SEM)
  • Qualitätssicherung bei laufenden Projekten

Ihre Qualifikation:

  • abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung, bevorzugt in Informationsdesign, Medieninformatik, e-Commerce, Informatik, Multimedia, Mediengestaltung, Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Marketing) o.ä., sowie erste Erfahrung in Web-Entwicklung und Usability
  • Idealerweise 1-2 Jahre Berufserfahrung
  • Affinität zu digitalen Medien
  • grafisches Gespür und nutzerorientiertes Denken
  • Grundkenntnisse im Umgang mit gängigen Web-CMS und e-Commerce Systemen (z.B. TYPO3, WordPress, Shopware und Magento etc.)

Was wir bieten

  • ein spannendes und kreatives Arbeitsumfeld
  • faire Vergütung
  • interessante Projekte und vielseitige Aufgabengebiete
  • Förderung Ihrer individuellen Stärken
  • eigenverantwortliches Arbeiten
  • ein angenehmes und freundschaftliches Arbeitsklima in einem Team aus 16 Mitarbeitern
  • sehr flache Hierarchien
  • gute Verkehrsanbindung
  • Teilnahme an Community Events (Messen, Fortbildungen)
  • gute Laune und leckeren Kaffee

Was wir erwarten

  • hohes Maß an Engagement und Begeisterungsfähigkeit
  • Abstraktionsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise
  • sehr gute Selbstorganisation und hohe Eigenverantwortung
  • Präsentationssicherheit
  • Teamfähigkeit und Führungsqualität
  • hohe soziale Kompetenz
  • hohe Affinität zu digitalen Medien und gutes Gespür für Trends im Digitalbereich
  • Zuverlässigkeit und Sorgfalt
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch in Wort und Schrift
  • gute Kommunikationsfähigkeit in Englisch in Wort und Schrift

Sie haben Interesse oder Fragen?

Für Rückfragen zur o. g. Stellenbeschreibung wenden Sie sich bitte direkt an Norbert Diedrich – gerne per E-Mail an n.diedrich@bueroparallel.de oder Telefon unter 0931/809984-80. Sofern wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte direkt an jobs@bueroparallel.de. Wir freuen uns darauf!

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